Emerytura wojskowa to świadczenie przysługujące żołnierzom zawodowym po spełnieniu określonych warunków służby. Jest ona regulowana przez ustawę o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin. Świadczenie to różni się od emerytury powszechnej, zarówno pod względem warunków nabycia prawa, jak i sposobu obliczania wysokości świadczenia.
Prawo do emerytury wojskowej przysługuje żołnierzowi zawodowemu zwolnionemu ze służby, który spełnił określone warunki dotyczące długości służby. W zależności od daty rozpoczęcia służby, wymagany minimalny okres służby może się różnić.
Nasze usługi z zakresu prawa wojskowego:
Zasadnicza służba wojskowa może mieć znaczenie przy ustalaniu prawa do emerytury, ale jej wpływ zależy od rodzaju emerytury, o którą ubiega się dana osoba. W przypadku emerytury wojskowej, czyli świadczenia przysługującego żołnierzom zawodowym po zakończeniu służby, zasadnicza służba wojskowa co do zasady nie jest wliczana do stażu służby uprawniającego do tego świadczenia. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy żołnierz zawodowy pełnił wcześniej zasadniczą służbę wojskową bezpośrednio przed powołaniem do zawodowej służby wojskowej, a okres ten został formalnie zaliczony do wysługi lat przez właściwy organ wojskowy.
Natomiast w przypadku emerytury cywilnej z ZUS, czyli świadczenia powszechnego, zasadnicza służba wojskowa jest traktowana jako okres składkowy lub nieskładkowy, który może zostać zaliczony do stażu emerytalnego, o ile osoba po zakończeniu służby podjęła pracę i opłacała składki na ubezpieczenie społeczne.
Dlatego też każdy przypadek warto analizować indywidualnie – z uwzględnieniem całego przebiegu służby i pracy zawodowej oraz rodzaju wnioskowanego świadczenia. W razie wątpliwości warto skonsultować się z adwokatem specjalizującym się w prawie emerytalnym wojskowym.
W przypadku emerytury wojskowej wiek nie odgrywa kluczowej roli, tak jak ma to miejsce w przypadku emerytur cywilnych. Żołnierze zawodowi nabywają prawo do emerytury wojskowej po spełnieniu wymogu odpowiedniego stażu służby, a nie po osiągnięciu określonego wieku. Zgodnie z ustawą z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, prawo do emerytury wojskowej przysługuje po odbyciu co najmniej 15 lat zawodowej służby wojskowej.
Warto jednak zaznaczyć, że wysokość świadczenia zależy od długości służby – im dłuższy staż, tym wyższy procent podstawy wymiaru emerytury. Przykładowo, za 15 lat służby przysługuje 40% podstawy, a za każdy kolejny rok – dodatkowe 2,6%.
Chociaż nie ma ustawowego progu wieku, w praktyce wielu żołnierzy odchodzi na emeryturę wojskową w wieku około 40–50 lat, w zależności od momentu rozpoczęcia służby. Należy jednak pamiętać, że zakończenie służby musi mieć miejsce na podstawie decyzji o zwolnieniu ze służby, a nie tylko samego osiągnięcia wymaganego stażu.
Wysokość emerytury wojskowej zależy od długości służby oraz podstawy jej wymiaru. Podstawą wymiaru jest średnie uposażenie żołnierza z wybranych 10 kolejnych lat kalendarzowych służby.
Żołnierze, którzy po zakończeniu służby wojskowej podjęli pracę w cywilu i odprowadzali składki do ZUS, mogą mieć prawo do drugiej emerytury z systemu powszechnego. W takim przypadku możliwe jest pobieranie zarówno emerytury wojskowej, jak i cywilnej.
Żołnierze pobierający emeryturę wojskową w pełnej wysokości mogą podejmować dodatkowe nie wpływa tona zawieszenie ani zmniejszenie świadczenia emerytalnego.
Tak, zwolnienie lekarskie co do zasady wlicza się do okresu służby wojskowej, który jest podstawą do nabycia prawa do emerytury wojskowej. Oznacza to, że czas przebywania żołnierza zawodowego na tzw. L4 nie przerywa ani nie wyklucza zaliczenia tego okresu do łącznego stażu służby wymaganej do uzyskania emerytury.
Ważne jest jednak, aby zwolnienie lekarskie miało miejsce w trakcie trwania czynnej zawodowej służby wojskowej. Jeżeli żołnierz przebywa na zwolnieniu lekarskim przed formalnym zwolnieniem ze służby i jest ono należycie udokumentowane, to czas ten traktowany jest jako kontynuacja pełnienia służby.
W przypadku długotrwałych zwolnień chorobowych, które prowadzą do orzeczenia trwałej niezdolności do służby, możliwe jest również uzyskanie wojskowej renty inwalidzkiej zamiast emerytury. Wówczas oceny dokonuje wojskowa komisja lekarska, a decyzja o rodzaju świadczenia zależy od okoliczności medycznych oraz długości odbytej służby.
Emerytura wojskowa to istotne świadczenie dla żołnierzy zawodowych, które wymaga spełnienia określonych warunków służby. W przypadku wątpliwości lub problemów związanych z uzyskaniem emerytury wojskowej, warto skorzystać z pomocy doświadczonego prawnika specjalizującego się w prawie wojskowym. Jako Kancelaria adwokacka specjalizująca się w prawie wojskowym oferujemy wsparcie w zakresie m. In.
Artykuły powiązane:
Jak zmienić kategorię wojskową
Obowiązkowa służba wojskowa. Kogo dotyczy i jak wygląda w praktyce?
Zanim przejdziemy do rzeczy, musimy nieco bliżej poznać zakres wsparcia, którego potrzebujesz. Z myślą o tym, stworzyliśmy format Bezpłatnej Konsultacji, podczas której zapoznamy się ze sprawą, ocenimy realne możliwości i zaproponujemy kilka wariantów najbardziej optymalnych rozwiązań. Jak przebiega konsultacja?